午夜影院

中國·江西省·成人电影人民政府門戶網站歡迎您!
您的位置: 首頁 >靖安資訊>靖安要聞
激勵幹部擔當作爲!江西“及時獎勵”的6個關鍵詞,你get到了嗎?
  • 信息來源:
  • 作者:
  • 發布日期:2020-01-15
【字體:  

2019年12月19日一大早

一篇題爲《江西第三批及時獎勵名單出爐

21個集體和6個人獲獎》的微信文章

刷爆了很多人的微信朋友圈

隨著3批及時獎勵名單的發布

我省共有71個集體和21名個人被獎勵

這一旨在強化正向激勵的探索創新之舉

越來越成爲大家關注的焦點

回顧我省探索“及時獎勵”的路程

有這6個關鍵詞不容忽視!







1



釋義:

及时奖励,在新时代新任务新要求中因势而立、應運而生。


解密:

★ 黨的十八大以來,習近平總書記多次強調,要把嚴格管理幹部和熱情關心幹部結合起來,推動廣大幹部心情舒暢、充滿信心,積極作爲、敢于擔當。


2018年5月,中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的意見》,明確要求做好平時激勵、專項表彰獎勵工作。


★ 近年來,省委、省政府堅持辯證綜合施策,一方面持續擰緊作風建設發條,著力整治“怕慢假庸散”作風頑疾;另一方面,制定下發激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的實施意見,著力建立正向激勵機制。


去年5月,我省在借鑒多地優秀經驗的基礎上,出台了《關于建立和實行及時獎勵制度激勵擔當作爲的工作方案(試行)》。

★ 省委書記劉奇帶頭領銜“激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲”改革項目,致力推動建立健全崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,旗幟鮮明地爲擔當實幹的幹部撐腰鼓勁;省長易煉紅親力親爲,主持召開省政府常務會議,對標對表中央精神和省委的部署要求,堅持“憑實績說話”,推進實施及時獎勵制度,激勵廣大幹部爲江西高質量跨越式發展建功立業。











2



釋義:

没有坐等的辉煌,只有實干的精彩。


解密:

急難險重任務是檢驗幹部的“試金石”

解芳雲、朱春洪分別被授予個人二等獎、三等獎

去年6月,我省先後經曆幾輪集中大範圍強降雨。迎著暴雨和山洪,吉安縣縣長解芳雲率隊徒步7小時,進山入村解救受困群衆,在看到黨員幹部冒雨前來的那一刻,受困群衆流下了激動的淚水。還有時任六都鄉人大副主席、紗帽村第一書記朱春洪,夜晚冒雨巡查山體滑坡情況和水庫安全時突遇山洪暴發,危紭薖頭他抱住一棵小樹在急流中度過了4個多小時才被成功救出,獲救後的朱春洪第一時間想到的不是全身而退,而是不顧安危連夜又投入到搶險救災第一線。


脫貧攻堅是全面小康最艱巨的任務

贛州市扶貧辦因此榮獲第三批及時獎勵集體三等獎

赣南等原中央苏区是我省脱贫攻坚的重中之重、难中之难。作为推进协调部门,赣州市扶贫办不惧艰难、不负重托,在承上启下中承担大量繁重工作,创造性抓好扶贫政策落實,推动赣州产业扶贫、就业扶贫等工作走在全国前列,全市贫困发生率由2011年底的26.71%降至2018年底的2.45%,有7个县(市、区)脱贫摘帽,801个贫困村脱贫退出。


在在线看黄av免费主戰場攻堅克難、幹事創業

撫州高新區黨工委、管委會榮獲集體三等獎

在重大项目建设主战场,抚州高新区广大干部夜以继日、争分夺秒,吃住在工地、奋战在一线,仅用13个月就建设完成了达工业4.0標准的大乘汽车产业园,创造了令业谥跄康“抚州速度”。如今,这个工业园已落實了总投资65亿元、年产20万辆整车及关键零部件的优质项目,去年前11个月實现工业总产值70.6亿元,解决就业1662人,成为抚州汽车产业集群式发展的“領头羊”。










3



釋義:

及时奖励制度最大的特点就是及时奖励该奖之事、應奖之人,不搞普惠、不设指標,聚焦重点、好中选优。


解密:

1453個集體和個人進行了申報

92個先進典型


目前來看這92個選樹出來的典型,都是真正立得住、叫得響,在全省乃至全國有影響、走前列、獲好評的先進典型。

集中破解影响高质量跨越式发展难题,是我省坚持问题导向、狠抓工作落實的一项重要举措。通过全省上下共同努力,不到一年时间449个困难问题全部办结落實。“功夫不负有心人”,敢担当、肯付出必有回报。

從中藥國家大科學裝置項目正式落地贛江新區,

到省人民医院红谷滩院区、南昌大学一附院象湖新城院区等省属5所新区医院先后开诊试運行;


從鄱陽湖國家自主創新示範區正式獲批,

到省水利投资集团整合盘活全省经营羞\庾什榻ㄊ∷庾什芾砉荆


從國家發改委等部委聯合出台支持贛南等原中央蘇區振興發展新一輪政策措施,

到全国海关机构只减不增的大背景下南昌海关新设2个、升格4个隶属海关,實现全省设区市海关机构全覆盖


……

一个个难题的破解,不仅为高质量跨越式发展注入了强大动能,让广大企业和群众有了更多获得感,而且作为新形势下转作风、抓落實、解难题的有效举措,引起了中央主题教育領导小组办公室的关注重视,得到了中央第六指导组的高度评价。在破解难题过程中,省政府办公厅和省发改委、省财政厅等9家省直单位主动靠前、担当重任,“不为不办找理由、只为办好想办法”,打硬仗、攻难关,解决了一批多年未解决的瓶颈问题,办成了一批惠及广大群众的难事實事,作出了突出贡献,因此获得第三批及时奖励集体一等奖。










4



釋義:

从嚴从實,規範程序公开透明彰显公信力、说服力。


解密:

相关负责人介绍,在申报评选过程中,始终坚持从嚴从實,从初评审核到复评审查、报批审定等,都有一整套非常規範的程序。奖励对象必须经过同级纪检部门审查,并提交省政府常务会会议和省委常委会议审定,而且在当地主流媒体上进行公示,接受社会公众监督,确保经得住时间的检验、经得住广大干部群众的检验。











5



釋義:

《关于建立和實行及时奖励制度激励担当作为的工作方案(试行)》中明确要求,力戒形式主义、官僚主义,坚决防止“材料出典型”;同时,优先评选奋战在一线、奉献在基层的先进典型、先进事迹和先进人物。


解密:

新余市司法局政治處主任、新余市醫療糾紛人民調解委員會主任李時洪長年堅持在維穩一線工作,一待就是8年。

未發生一起當事人反悔或重新起訴、信訪鬧訪的案例



占全省無責調處總數的68.88%





成功調處醫療糾紛或非正常死亡引發的糾紛718起



其中實现无责调处医院“零赔偿”135起

为表彰这位化解医患矛盾的“名医”,他被授予第三批及时奖励个人三等奖,充分体现了實干實績导向,体现了向基层一线倾斜。











6



釋義:

推行及时奖励制度,根本目的就是通过发掘奖励担当實干的先进典型,激励全省干部攻坚克难、干事创业。


解密:

省社科院法學研究所副所長、研究員賴麗華說1分鍾前


及时奖励制度突出担当實干、倾斜基层一线,契合中央要求、切合事业需求、顺應干部渴求,抓住了作风建设的关键处,做到了广大干部的心坎上,真正奖出了敢拼善打的精气神,奖出了你追我赶的正能量。


及时奖励制度坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主,重在激发干部干事创业的斗志和激情。随着及时奖励制度的深入實施,干部队伍中想干事、敢干事的人多了,各项工作争先进、争一流的多了,急膰勒重任务面前打头阵、攻难关的多了,全省上下见贤思齐、比学赶超、争先创优的氛围越来越浓。




?


“黃沙百戰穿金甲,不破樓蘭終不還。”
去年5月
習近平總書記時隔三年再次親臨我省視察
寄予了“作示範、勇争先”的殷切期望
站在新起點
我們要牢記囑托、感恩奮進
以敢拼善打奮勇爭先的精神
努力創造新時代“第一等工作”
用實干實績皣腊近平总书记为我谜垻画的蓝图
一步步变成美好现實



掃一掃在手機打開當前頁